En Venezuela hay una ley que exige a las empresas grandes y medianas que
den empleo a personas con discapacidad, y el Gobierno realiza ferias
para que esto se cumpla.
Desde hace algo más de una década, se los toma en cuenta. Son los venezolanos y venezolanas con discapacidades laborales. La nueva Ley Orgánica del Trabajo impone reglas para que se los incluya.
El Gobierno organizó la primera feria laboral, donde empresas grandes y medianas reciben los pedidos de trabajo. Empresas del Estado fueron las primeras en incorporar personas con discapacidad a sus nóminas, y ahora, van por más.
La expectativa de la Comisión Nacional para las Personas con Discapacidad es que, tras esta feria, 1500 personas con capacidades diferentes hayan conseguido empleo, y esa es apenas una parte de la tarea de inclusión que tiene por delante el Gobierno venezolano, ya que hay más de 300.000 personas con discapacidad permanente en Venezuela.
Desde hace algo más de una década, se los toma en cuenta. Son los venezolanos y venezolanas con discapacidades laborales. La nueva Ley Orgánica del Trabajo impone reglas para que se los incluya.
El Gobierno organizó la primera feria laboral, donde empresas grandes y medianas reciben los pedidos de trabajo. Empresas del Estado fueron las primeras en incorporar personas con discapacidad a sus nóminas, y ahora, van por más.
La expectativa de la Comisión Nacional para las Personas con Discapacidad es que, tras esta feria, 1500 personas con capacidades diferentes hayan conseguido empleo, y esa es apenas una parte de la tarea de inclusión que tiene por delante el Gobierno venezolano, ya que hay más de 300.000 personas con discapacidad permanente en Venezuela.
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